"Dé weg naar bevlogenheid, resultaat en tevreden klanten!"
Onze werkwijze is opgebouwd uit 6 fasen:
1 Intake
Om een duidelijk beeld te krijgen van de behoeften en omstandigheden voeren we een uitgebreide intake met verantwoordelijk management en teamleiders.
2a Red analyse
Als startpunt van de verandering naar zelfstandig resultaat hanteren wij onze Effectiviteitscan©. Onze scan richt zich op de gedragskant van medewerkers, oftewel de bepalende gedragsaspecten die leiden tot een goed zelfstandig eindresultaat. De Effectiviteitscan© is gebaseerd op recent wetenschappelijk onderzoek uitgevoerd in samenwerking met Business Universiteit Nyenrode.
2b Blue analyse
Vanuit de proceskant worden kritische processen middels de Lean Six Sigma methodiek in kaart gebracht. Hierbij ontstaat inzicht in de te reduceren ‘waste’ binnen processen waardoor de ‘time-to-market’ versneld kan worden.
3 Rapportage
De uitkomsten uit de RED en BLUE analyse zullen zowel schriftelijk als mondeling aan het verantwoordelijk management worden gerapporteerd.
4 Planning
Op basis van de uitkomsten wordt gezamenlijk het te volgen pad bepaald. Hierbij wordt er gekeken naar realistische mijlpalen. Aan de hand van de uitkomsten wordt samen met het leidinggevend kader een kort plan van aanpak opgesteld.
5 Managementbackup & interimmanagement
Redblue ondersteunt het management bij de coaching en begeleiding van medewerkers in de dagelijkse praktijk. Dit doen wij door het coachen en geven van tips over de wijze van aanpak. Door het periodiek aanwezig zijn op de afdeling, het voeren van coachgesprekken en het klaarstaan voor vragen vanuit de leidinggevende wordt hier op een praktische manier invulling aan gegeven. Indien er tijdelijk onvoldoende managementcapaciteit aanwezig is, heeft Redblue zeer ervaren interimmanagers beschikbaar.
6 Coaching & training
Indien de uitkomsten van de analyse hiertoe aanleiding geven, biedt Redblue individuele coaching en specifieke teamtrainingen op het gebied van teamsamenwerking, communicatie en commerciële trainingen om de individuele- en teameffectiviteit te verbeteren.
